Les formations professionnelles en continu sont dispensées par les entreprises pour leurs employés. Elles présentent de nombreux avantages tant pour l’entreprise que pour les salariés. Les formations contribuent également au bon fonctionnement d’une entreprise. La formation continue s’adresse aux personnes rentrées dans la vie active c’est-à-dire les travailleurs indépendants, aux professionnelles libérales, aux salariés d’une entreprise ou encore aux demandeurs d’emploi. La formation aide les employés à améliorer leurs compétences et en acquérir de nouvelles dans leurs domaines d’activité.
Se former aide à renforcer le parcours professionnel, s’adapter aux évolutions de son métier, d’enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques. La formation permet également de résoudre des problèmes ponctuels, de gagner en performance et d’accompagner les changements de votre entreprise.
Les avantages de la formation pour l’entreprise
Proposer ou offrir des sessions de formation continue à ses employés permet à une entreprise d’accroître sa compétitivité, sa productivité, sa notoriété et également de fidéliser ses employés. Grâce à cette formation, l’image de l’entreprise sera également valorisée. La formation continue améliore les qualifications des salariés et par ricochet la compétitivité de la société. Un salarié bien formé est plus à même de prendre des décisions stratégiques et d’agir rapidement.
La formation permet de gagner du temps, vu que l’employé travaille plus vite et de façon plus efficace. En proposant une formation continue à vos employés, vous les conservez et réduisez le turn-over au sein de votre société. Le suivi d’une formation signifie pour l’employé qu’il conserve son emploi dans la mesure où ses compétences sont améliorées. Le salarié demeure également dans l’entreprise, actualise ses connaissances et reste employable.
La formation continue que vous proposez à vos salariés fidélise les employés. En ce qui concerne le recrutement les jeunes et les cadres privilégient les entreprises qui se soucient de leur offrir une formation et d’accroître leurs compétences. La formation continue est considérée un facteur d’attractivité.
Les avantages de la formation pour le salarié
La formation en continu offre une plus-value au salarié qui en profite. Elle leur permet d’acquérir une ou plusieurs compétences et donc d’augmenter sa valeur sur le marché de l’emploi. Dans une entreprise cela veut dire que ces qualifications acquises seront plus appréciées. Opter pour une formation continue c’est devenir acteur de son évolution professionnelle, d’accroître son savoir-faire et son employabilité. Un salarié ayant suivi une formation continue travaille plus efficacement, s’adapte mieux, est plus productif et s’ouvre plus aux autres. La formation en continu est un excellent moyen de relancer sa motivation c’est-à-dire qu’un employé en manque d’inspiration professionnelle peut profiter de cette occasion pour se ressourcer.
Dans l’optique de réaliser les économies, l’entreprise peut embaucher des formateurs qui se déplaceront pour former leurs employés. À côté de cela, chaque salarié peut décider de suivre une formation en ligne. La formation en ligne est plus pratique et le salarié est libre de choisir ses horaires selon son emploi du temps sans que cela n’affecte son emploi son poste.
