Le curriculum vitae est un outil indispensable pour décrocher un emploi ou un stage. Parmi les différentes rubriques qui le composent, les centres d’intérêt ont toute leur importance. Comment sélectionner ceux qui apporteront de la valeur à votre candidature ? Et comment les mettre en avant pour convaincre les recruteurs ? Dans cet article, découvrez des conseils et astuces pour optimiser cette section de votre CV.
Comprendre l’importance des centres d’intérêt sur le CV
Les centres d’intérêt, également appelés loisirs ou hobbies, sont souvent considérés comme une rubrique secondaire du CV. Pourtant, ils peuvent jouer un rôle crucial dans la perception qu’a le recruteur de votre profil. En effet, cette section permet de montrer une facette plus personnelle et humaine de votre personnalité. Les centres d’intérêt peuvent également révéler certaines compétences ou qualités recherchées par l’employeur, telles que l’esprit d’équipe, la créativité ou l’organisation.
Selon une étude menée par OpinionWay en 2018, 78 % des recruteurs attachent de l’importance aux centres d’intérêt sur le CV. De plus, 67 % d’entre eux déclarent que cette rubrique peut influencer positivement leur décision lorsqu’ils hésitent entre deux candidats aux compétences équivalentes.
Choisir ses centres d’intérêt avec soin
Il est important de sélectionner les centres d’intérêt à mentionner sur votre CV avec discernement. En effet, il ne s’agit pas simplement de lister toutes vos passions, mais plutôt de mettre en avant celles qui peuvent apporter un plus à votre candidature. Voici quelques conseils pour bien choisir vos centres d’intérêt :
- Optez pour des activités qui démontrent des compétences ou qualités en lien avec le poste visé. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le secteur du sport, mentionner que vous pratiquez régulièrement une discipline sportive sera pertinent.
- Privilégiez les centres d’intérêt qui vous permettent de vous démarquer. Les activités originales ou peu communes peuvent susciter la curiosité du recruteur et donner envie d’en savoir plus sur votre profil.
- Évitez les mentions trop générales ou passe-partout, comme « cinéma » ou « voyages ». Préférez des centres d’intérêt plus précis et ciblés, qui reflètent réellement vos passions et votre personnalité.
- Ne mentionnez pas de centres d’intérêt controversés ou susceptibles de diviser. La politique, la religion ou les sujets sensibles sont généralement à éviter sur un CV.
Mettre en valeur ses centres d’intérêt
Une fois vos centres d’intérêt sélectionnés, il est essentiel de les présenter de manière attractive et valorisante sur votre CV. Pour ce faire :
- Structurez la rubrique de façon claire et aérée, en utilisant des puces ou des icônes pour faciliter la lecture.
- Donnez des détails sur vos centres d’intérêt lorsque cela est pertinent. Par exemple, précisez le niveau auquel vous pratiquez un sport ou les types de films que vous préférez.
- N’hésitez pas à mentionner les accomplissements liés à vos centres d’intérêt, tels que des compétitions remportées, des expositions réalisées ou des projets menés à bien.
- Si possible, illustrez vos centres d’intérêt avec des exemples concrets. Par exemple, si vous faites du bénévolat, indiquez l’association pour laquelle vous œuvrez et les actions que vous menez.
Adapter ses centres d’intérêt en fonction de l’emploi visé
Enfin, il est important de personnaliser votre CV en fonction du poste et de l’entreprise visés. Ainsi, n’hésitez pas à adapter vos centres d’intérêt en fonction des attentes et du secteur d’activité de l’employeur. Par exemple :
- Pour un emploi dans le domaine culturel, mettez en avant vos passions artistiques (peinture, musique, danse…).
- Pour un poste à responsabilités ou impliquant le management d’une équipe, valorisez les activités qui témoignent de votre leadership (animation d’un club, organisation d’événements…).
- Pour un travail nécessitant une bonne maîtrise des langues étrangères, soulignez vos voyages et rencontres internationales.
En somme, les centres d’intérêt sur le CV sont loin d’être anodins et méritent toute votre attention. En sélectionnant judicieusement vos passions et en les présentant de manière valorisante, vous pourrez convaincre les recruteurs de la pertinence de votre candidature et décrocher l’emploi de vos rêves.
