Le contrat en alternance, combinant formation théorique et pratique dans une entreprise, séduit de plus en plus d’étudiants et de professionnels. Les aides financières accordées pour soutenir ce type de contrat sont nombreuses et diverses. Cet article vous guidera à travers les dispositifs existants et vous aidera à mieux comprendre comment bénéficier de ces aides.
Les aides destinées aux employeurs
Plusieurs dispositifs ont été mis en place pour encourager les entreprises à embaucher des alternants. Parmi eux, on retrouve notamment :
- L’aide unique aux employeurs : Destinée aux entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis pour préparer un diplôme allant jusqu’au niveau bac+5, cette aide peut atteindre jusqu’à 8 000 € par an et par apprenti.
- L’aide TPE jeunes apprentis : Cette aide est destinée aux entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent un jeune apprenti mineur en première année du cycle d’apprentissage. Son montant s’élève à 1 100 € par trimestre pendant un an.
- L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé : Les entreprises qui embauchent un alternant en situation de handicap peuvent bénéficier d’une aide pouvant atteindre 6 000 € par an pendant la durée du contrat.
Les aides destinées aux alternants
Les étudiants et professionnels en alternance peuvent également bénéficier de plusieurs aides pour financer leur formation et faciliter leur insertion professionnelle :
- La prise en charge des frais de formation : Les frais de formation sont généralement pris en charge par l’employeur et/ou l’organisme collecteur (OPCO) auquel est rattachée l’entreprise. Les alternants n’ont donc pas à avancer ces frais.
- L’aide au logement : Les étudiants en alternance peuvent bénéficier de l’aide personnalisée au logement (APL) ou de l’allocation de logement sociale (ALS) selon leurs ressources et la nature du logement qu’ils occupent.
- Les bourses sur critères sociaux : Les étudiants en alternance peuvent prétendre aux bourses sur critères sociaux accordées par le CROUS, sous certaines conditions.
Des dispositifs spécifiques pour certaines catégories d’alternants
Certaines catégories d’alternants peuvent bénéficier d’aides spécifiques, comme :
- L’aide à la recherche du premier emploi (ARPE) : Destinée aux jeunes diplômés issus de l’apprentissage, cette aide peut atteindre 300 € par mois pendant quatre mois. Elle est accordée sous conditions de ressources.
- L’aide pour les personnes en situation de handicap : Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’une prise en charge des frais liés à leur handicap par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).
Les démarches pour bénéficier des aides
Pour bénéficier des aides accordées dans le cadre d’un contrat en alternance, il est important de se renseigner auprès des organismes compétents et de réaliser les démarches nécessaires. Voici quelques conseils :
- Se rapprocher de son centre de formation pour connaître les dispositifs existants et les modalités d’accès.
- Consulter les sites officiels du gouvernement, du CROUS ou de l’Agefiph pour obtenir des informations actualisées sur les aides disponibles.
- Réaliser ses démarches en ligne via les plateformes dédiées, comme MesServices.etudiant.gouv.fr pour la demande de bourse et d’aide au logement.
En définitive, le contrat en alternance offre une opportunité unique d’allier théorie et pratique tout en bénéficiant d’aides financières conséquentes. Les employeurs comme les alternants ont tout intérêt à se renseigner sur ces dispositifs et à effectuer les démarches nécessaires pour en profiter pleinement.
